人才理念

永铜公司积极引导员工职业生涯发展途径和方向，确立员工职业生涯与公司发展相统一的晋升体系，促进技能型人才开发，激励员工立足岗位学技能、创业绩，推动员工成长成才，不断提高职工技术素质和技能水平，打造适应高质量快速发展的人才团队。

公司实行充满活力的“八级工”技能型人才成长机制，将具有一定操作水平、业务素质高、岗位贡献突出的员工分层次晋级升格，落实工资待遇，加大业绩工资分配占比，利用薪酬杠杆激励员工在岗位上学习创新，成为行家里手和技能大拿。逐步形成结构合理、梯次发展的技能型人才队伍。

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